Tag : entreprise


15/11/17

FIDAL vous donne rendez-vous au SIMI 2017

image1FIDAL est partenaire de la 16ème édition du Salon de l’Immobilier d’Entreprise qui aura lieu le 6, 7 & 8 décembre prochains au Palais des Congrès de Paris – Porte Maillot.

A l’occasion de ce rendez-vous incontournable de la profession, nous serons heureux de vous accueillir sur notre stand (Niveau 1, Stand A12) pour échanger sur les enjeux juridiques et fiscaux du secteur immobilier. Lire la suite

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15/11/16

FIDAL vous donne rendez-vous au SIMI 2016

logo-simi-2016 FIDAL est partenaire de la 15ème édition du Salon de l’Immobilier d’Entreprise qui aura lieu du 30 novembre au 2 décembre prochains au Palais des Congrès de Paris – Porte Maillot.

A l’occasion de ce rendez-vous incontournable de la profession, nous serons heureux de vous accueillir sur notre stand (Niveau 1, Stand A12) pour échanger sur les enjeux juridiques et fiscaux du secteur immobilier. Lire la suite

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29/02/16

Renouveau de la négociation obligatoire… et du dialogue social dans l’entreprise

bulle dialogueComprendre, anticiper, communiquer, s’engager dans un dialogue social au rythme renouvelé, voici les chemins contraints mais potentiellement riches, qui résultent de la loi Rebsamen du 17 août 2015. 

Depuis le 1er janvier 2016, les négociations obligatoires en entreprise doivent être mises en œuvre « autrement ». C’est à dire que les entreprises, qui étaient auparavant libres de traiter les thèmes de ces négociations de manière « éparse », doivent désormais les traiter en 2 grands ensembles ou « blocs » de thèmes : Lire la suite

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15/10/15

La FIDUCIE : Nouvel outil incontournable au service de l’entreprise

businessman hand show gear to successLa FIDUCIE, directement inspirée du « trust » anglo-saxon, constitue un nouvel outil redoutable au service de l’entreprise. 

La fiducie est l’opération par laquelle un constituant transfère des biens, droits ou sûretés à un fiduciaire qui, les tenant séparés de son patrimoine propre, agit dans un but déterminé au profit d’un ou plusieurs bénéficiaires, parmi lesquels peuvent figurer le constituant.  Lire la suite

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28/04/15

Innovations dans l’actionnariat salarié, outils de développement de l’entreprise

CAC 40Les mécanismes d’actionnariat des salariés, longtemps réservés aux sociétés cotées offrant une liquidité de leurs actions, se sont largement démocratisés depuis 2004 dans les PME non cotéesLire la suite

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27/02/15

Accélérateur d’entreprises Fast Forward en Normandie – 8 entreprises sélectionnées

FFWD NormandieLa direction régionale Normandie de FIDAL est partenaire du programme régional d’accélération d’entreprise FFWD, dont le lancement a eu lieu le 20 octobre dernier.

L’objectif du programme est d’offrir un accompagnement intensif et des possibilités  de financement à des « entreprises à fort potentiel », et leur faire passer plus rapidement une étape de développement quel que soit leur secteur d’activité. 

Les entreprises retenues ont été récemment dévoilées :  Ideaquest (dispositifs médicaux, Japon); Biometry (biométrie, Suisse); Evamed (e-Santé, Calvados); Margotte Tournicotte (confection enfants, Calvados); Virtuasense (réalité augmentée, Seine-Maritime); C.Texdev (langage et numérique, Calvados); Ergosup (énergie, Drôme); et Digit Concept (microélectronique, Calvados). 

Les huit sociétés sélectionnées (il y avait cinquante candidats et seize présélectionnés) recevront chacune 60 000 €, par l’intermédiaire du Crédit agricole et de la Financière du Cèdre. Elles bénéficieront d’un programme de coaching juridique par FIDAL, mais également d’un coaching financier et en management. Chacune sera accompagnée par un mentor. 

Pour en savoir plus http://ffwdnormandie.com/

Voir aussi :

FIDAL au départ du semi-marathon de Paris, dimanche 8 mars 2015

FIDAL participe au prochain Forum national des Eco-Entreprises qui aura lieu le 2 avril 2015, au Ministère de l’Economie, des finances et de l’industrie (Paris 12ème) 

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23/07/14

Couverture santé d’entreprise : les options facultatives doivent être maintenues après la rupture du contrat de travail

Sécurité socialeLe 1er juin 2014 a été pour toutes les entreprises disposant d’une couverture complémentaire santé (plus communément connue sous le vocable « mutuelle ») synonyme d’entrée en vigueur de l’obligation d’organiser son maintien gratuit pour les salariés dont la rupture du contrat de travail ouvre droit à l’assurance chômage (sauf faute lourde). Cette obligation est issue de la loi de sécurisation de l’emploi adoptée un an plus tôt et traduisant dans la loi les dispositions de l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013. Lire la suite

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09/01/14

La RSE comme opportunité de développement des entreprises

RSE et entrepriseLes entreprises sont de plus en plus invitées, dans un environnement mondialisé, à intégrer dans leur stratégie d’implantation, de développement et d’investissement, les principes de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). La RSE recouvre des domaines multiples, tels que la protection de l’environnement, les conditions de travail, la lutte contre la corruption, le respect des droits de l’homme ou encore les relations avec les communautés locales et les fournisseurs. Lire la suite

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21/10/13

Guide « Perquisition concurrence » : Votre entreprise face aux enquêteurs

Guideperquisition_FR_fidal_2013Toute entreprise, indépendamment de sa taille, peut faire l’objet d’un “dawn raid” (une visite/perquisition surprise) dans ses locaux, de la part de la Commission Européenne ou d’une autorité de concurrence d’un Etat Membre de l’UE enquêtant sur une éventuelle violation du droit de la concurrence.

Il est important d’anticiper de telles visites, tant pour s’assurer que la société remplit ses obligations légales que pour s’assurer que les droits de la société sont respectés et diminuer l’impact d’une visite/perquisition sur l’activité de la société et sa réputation.

Ce guide fournit une vue d’ensemble des recommandations et informations permettant à votre société d’apporter une réponse efficace aux visites/perquisitions de concurrence, qu’elles aient lieu dans un seul Etat Membre ou simultanément dans plusieurs Etats Membres et inclut aussi un aperçu des règles applicables en Suisse. Lire la suite

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25/09/13

Smartphone au travail : comment éviter que l’entreprise ne se transforme en une gigantesque salle de jeu ?

Utilisation du smartphone au travailDepuis quelques années, la téléphonie mobile a subi une véritable révolution : le téléphone intelligent (comprenez « smartphone » en anglais) a totalement envahi notre quotidien. Iphone, Samsung, Nokia et Cie offrent à leurs utilisateurs, de manière jusqu’alors inédite, un accès internet permanent grâce au réseau 3G (et bientôt 4G), ce qui distingue ces téléphones des autres plus classiques dont les fonctionnalités se limitent à envoyer/recevoir des SMS et à passer/recevoir des appels.  Lire la suite

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