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22/04/16

Ladenöffnung am Sonntag seit dem Inkrafttreten des „Macron-Gesetzes“

Enquête 7Seit dem sogenannten „Macron-Gesetz“ vom 6. August 2015 wurden unter anderem die Öffnungsmöglichkeiten der Geschäfte am Sonntag neu definiert und erweitert. 

  • Geografisch begründete Ausnahmeregelung zur Sonntagsruhe 

Die neue Gesetzgebung sieht insbesondere vor, dass in einigen – durch Erlass des zuständigen Ministeriums oder der Regionalpräfektur – festgelegten Gebieten, die Sonntagsarbeit  grundsätzlich erlaubt ist.  Lire la suite

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22/06/15

Der Beweis der geleisteten Arbeitszeit

Closeup of business lady’s hand with pen signing a contractIm Streitfall über den Bestand von geleisteten Arbeitstagen oder Stunden, teilen sich der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer „die Beweisführung“ bezüglich dieser gearbeiteten Zeit. Es liegt also im Interesse des Arbeitgebers einen solchen Beweis zu rekonstruieren und eine Spur der tatsächlich durchgeführten Überstunden aufzubewahren. Lire la suite

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20/02/15

Konsequenzen der Zielsetzung in einem Arbeitsvertrag

Closeup of business lady’s hand with pen signing a contractEs kommt sehr häufig vor, dass Gesellschaften im Arbeitsvertrag eine „Vergütungsklausel“ abschließen, welche ein fixes Gehalt, sowie ein variables Gehalt, welches von der jährlichen Zielsetzung abhängt, vorsieht.  Lire la suite

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23/01/15

TELEARBEIT – Die Bestimmungen des Arbeitsrechts

signing contractDie Entwicklung der neuen Informations- und Kommunikationstechnologie ebnet insbesondere den Weg für neue Arbeitsorganisationen. Der Arbeitnehmer kann von nun an, dank den neuen Technologien, mit denen sie einen einfacheren Zugriff auf ihr Arbeitsumfeld haben, einfacher von zu Hause aus arbeiten. Lire la suite

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18/12/14

Recht der Arbeitnehmer auf vorherige Information im Fall einer Übertragung des Unternehmens

signing contractEin Leitfaden legt im Fall einer Übertragung eines Unternehmens die Informationspflicht der Arbeitnehmer genau fest: 

Trotz Widerspruch der französischen Arbeitgebervertreter und einiger Abgeordneten, tritt die Informationspflicht an Arbeitnehmer, im Fall einer Übertragung des Unternehmens, per 1. November 2014 in Kraft. Am 29. Oktober, dem Erscheinungstag der Anwendungsbestimmungen dieses neuen den Arbeitnehmer gewährten Rechts, hat das Wirtschaftsministerium einen praktischen Leitfaden veröffentlicht, um dessen Umsetzung zu erleichtern. Lire la suite

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